问鼎国际

    问鼎国际阳光集团党委在发展主题教育工作中，本着求实有效的准则，以党委组织两全协调为引领，以党支部为根基单元，以“三会一课”主题党日活动等载体为根基大局，正确处置工学矛盾，细化各项工作行动，真“学”实“干”细“改”，推动主题教育走深走实，见行见效
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    聚焦真“学”，多管齐下对峙学深悟透
。党委及各支部两全进建教育和出产经营的关系，对峙原正本本集中学，读原著、学原文、悟道理，疏导整个党员从理论源头和实际起点深刻感悟党的创新理论的真谛力量和实际伟力
。对峙凸起沉点钻研学，通过党员大会、支委会、党幼组会、书记讲党课等多种大局深刻发展进建会商
。对峙党员覆盖普遍学，针对各分子公司各支部门歧业态、分歧岗位的一线党员工作现实，采取“微党课”“线上讲堂”等矫捷多样、脍炙人口的方式两全推动进建覆盖，做到出产进建“两不误”
。组织疏导各支部将流动党员纳入进建领域，确保每名党员不离队不掉线
。对峙创新方式深刻学，充分阐扬非公党建服务中心的阵地资源优势，依附党建基地多职能、多载体、多大局、多样化的讲授资源，综合使用讲授式、仿照式、互动式、观摩式、履历式等讲授步骤加强党员教育的吸引力和习染力
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    聚焦实“干”，学致使用彰显担任作为
。以“四心四抓四推进”为抓手，疏导各支部党员在推动企业发展、服务客户中主作为为
。“红心”抓党的建设，推进组织动力凝聚
。深刻发展“安身岗位作贡献”“我为企业解发愁”等活动，结合集团中心工作和日常工作，疏导党员萦绕党建强、发展强和出产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员行列好、社会评价好“双强六好”贡献力量
。优化细化党建与出产经营创新融合内涵，深入固化集团行政“红色星期六”、构筑工程项目“红色工地”、文旅酒店“红色店面”、非公党建服务中心“红色研学”、兴成产业园“红色园区”党建工作特色品牌化建设
。“暖心”抓企业文化，推进组织活力提升
７⒄埂敖ㄉ肀呖！被疃，宽泛组织党员突击队、党员前锋队、党员示范岗、党员示范班（组）、党员示范项目创建，挖掘先进典型，设置可信可学、可追可及的标杆，推动形成比学赶超浓密氛围
。“匠心”抓人才建设，推进组织张力延展
。依照和谐互动、激产活力的准则，通过组织建设互促、党员职工互联、党建资源互用、服务发展互动的模式，助力人才提升，技术改革
。美满人才引育机造，奉行人才培训打算，激励选派优良员工参与学历深造和业务技术提升培训，先后组织进行操作技术、安全出产、职业路德、素质拓展等方面的教育培训20余次，优化提升职工综合能力，推动企业高质量发展
。“尽心”抓社会责任，推进组织魅力夯实
。阐扬企业“担责任，铸和谐”的优势，彰显“携手问鼎国际，共享阳光”的情怀，组建“学雷锋”党员自愿服务队，通过多种大局加强与共驻共建单元联系对接，获取人民需要以及征集梳理企业员工、从业人员“急难愁盼”问题，有针对性地组织发展扶贫助困、养老助灿注环境保洁等自愿服务活动10多人（次），有效提升了企业社会诺言和品牌形象
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     聚焦细“改”，针对问题补齐发展短板
。以“五联系、一清单”为抓手，宽泛征求各层面定见建议，查找存在的凸起问题
。联系企业业主，征求对企业党组织建设的定见建议;联系行政治理部门，征求对企业诚信纳税、合法经营等方面的定见建议;联系业务同伴，征求对企业发展的定见建议;联系企业职工，征求对生涯待遇、出产环境是否中意，对守护职工的合法权利，推进企业健康发展等方面的定见和建议;联系周边居民，征求周边居民对企业安全出产、环境治理情况的定见建议
。企业造订“反向清单”，着力破解查摆问题不实、禁绝、不深的“三不”问题
。目前，集团党委各支部已发展谈心发言50余人次，查摆问题20余条，梳理合理化定见建议20余条
。确定5类23项涉及企业鼎新发展的深档次问题，并在集团党委会中作出回应和反思
。现已整改实现8项，列入持久整改5项
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