问鼎国际

12月13日，问鼎国际阳光集团文旅酒店组织进行董事长与员工互动互换恳谈会
；嵘，集团董事长杨喜林与酒店员工代表萦绕文旅酒店升级刷新项目，就员工在工作生涯中的所思、所想、所盼、所急、所惑、所忧、所赣注所悟等进行了“拉话”谈心，互动互换。

会上，来自酒店分歧岗位各个环节的10名资深从业员工代表，结合自身工作岗位畅谈了从业经历的感想、幼我成长的感触、工作生涯中猜疑疑虑的感悟，同时就酒店升级刷新进一步优化经营治理机造、提升服务品质提出了很多合理化定见、建议。

在听取了各人讲话后，杨喜林对各位员工多年来与企业风雨兼程，一路相伴，恪尽职守，爱岗敬业，在酒店经营治理、提升服务中支出的辛勤汗水和做出的业绩暗示感激。对各位员工一如既往对酒店升级刷新的关注支持、建言献策赐与赞赏。

杨喜林说，为适应市场趋向、适应企业发展、满足消费需要，让矜持资产保质增质，集团经过前期的调查调研，启动阳光大厦升级刷新项目，通过内表部环境优化提升、体造机造运营模式鼎新提升、职能业态调整改进提升、团队治理服务品质提升，打造有品位、有文化、有人气、有效益的文旅融合型主题酒店。杨喜林暗示，集团将始终秉秤装服务好客户从关爱员工起头”的理想，忠诚履杏装员工成长、企业成功”的使命，本着真诚、当真、掌管的态度，全面提升员工的获得赣注归属赣注幸福感。但愿各位员工要阐扬示范带作为用，进一步加强紧迫赣注责任赣注使命感，注沉进建，美满自我，加强能力，提高效力。要坚定信想，对峙奋斗，始终与企同心，做到统一思想意识，形成合力
；始终与企同向，做到统一方向指标，不懈致力
；始终与企同业，做到统一行动落实，措施一致，为助推酒店提质增效做出新业绩。

问鼎国际阳光集团创新企业与员工沟通渠路，把谈心发言作为征求定见、找准问题、明确致力方向的有效步骤，通过面对面互换，心贴心沟通找差距、寻共识、谋发展。这次恳谈会推心置腹，直抒己见，真诚互换，旨在搭建一条企业与员工之间心连心的绿色感情通路，让员工把心打开、把事摆开，说真话、路真情，达到从谈心到谈心，从谈心到贴心，从贴心到同心的主张，让各人心更顺、劲更足，为推进酒店经营发展赋能助力。